吉林长春：双阳公安局以“硬核”作风落实“五个做优”赋能辖区企业高质量发展

　　(吴文广推荐)为进一步优化营商环境，深入贯彻习近平总书记新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，切实提升维护社会稳定和服务经济发展能力水平，2024年开年双阳分局聚焦部门职能定位，细化措施，精心谋划，在服务企业举措上出“实招”“硬招”，严格落实“五个做优”，不断为建设优质营商环境服务企业贡献公安力量。

　　一、做优助企专班，党委顶层设计。

　　双阳分局党委坚持问题导向和目标导向相统一，坚持“高位统筹、高效推进、高质落实”，扎实推进分局服务企业新举措，组建分局服务企业专班，由分局内保大队牵头，各警种紧密协作配合，建立科级以上领导干部包保重点企业机制,层层抓落实，确保服务企业各项措施落地生根。

　　二、做优党建引领，成立警企联盟。

　　以党建为引领，探索“两支一员”警企联盟新模式，即成立以派出所党支部、企业党支部及各支部所属党员为一体的警企联盟，并签订《党建+警企联盟协作共治》协议书 ，协议内容紧紧围绕贯彻落实“党组织+”的工作模式，组建“党员+平安”巡防队，在明确派出所党支部主责主业适时开展安全指导、防诈防骗防火防盗等相关政策宣讲的同时，又明确企业对公安机关在涉企纠纷调解、侦破涉企案件、优化警务服务等方面，提出针对性的意见建议，努力做到“企有所呼、警有所应”，切实增强警企结对共建的针对性、有效性，使结对共建工作取得实实在在的效果。

　　三、做优警力配置，警务资源前移。

　　为更好地开展“接地气”的助企服务，双阳分局结合“警地融合”警务新机制，在各派出所挑选素质高、能力强的民警，在企业设立驻企警务室、担任驻企民警，建立“周报到”机制，即驻企警民警每周两次到企业报到，及时了解企业生产经营情况、走访摸排企业隐患，开展企业消防、电气和化工安全培训，对生产车间、办公楼、员工宿舍等重点部门的消防设施、视频监控做安全检查指导。民警在工作中还会详细了解企业用工需求，做好岗位登记，将企业招聘信息及时发送至小区、村屯等警民联系群中，为企业拓宽用工渠道，并详细建立外来务工人员台账，掌握外来务工人员信息，为企业用工安全保驾护航。

　　四、 做优数字警务，强化快捷服务。

　　一是开辟网上服务。为更好地快捷高效地服务企业，不断优化数字警务服务方式，派出所在工作中充分利用微信群快捷、方便的优势，搭建涉企业务微信群、公众号等网络平台，推送公安服务信息，把政务服务窗口“移”到企业“手掌心”拓宽企业员工业务咨询渠道，让企业与职工在办理事项前就知道应该带什么、哪里办、怎么办，有效避免“来回跑、多次跑、无效跑”。

　　二是实行预约服务。对急需办理各类公安业务的企业从业人员，提供预约服务和上门服务，民警还会主动与对应企业负责人联系，全流程为企业提供最贴心服务，解决了企业员工“上班没空办、下班没处办”的难题。

　　三是完善企业用工核查机制。通过网上流转信息，开辟企业雇用人员身份信息核查通道，主动为企业提供用工核查服务，并对查明有前科劣迹人员做了谈话教育，有力地保障了企业的用工安全。

　　五、做优职能主业，营造法治环境。

　　一是组建团队，营造氛围。双阳分局结合主责主业，积极探索服务企业新路，成立法律顾问专班、设立法制咨询电话，组建反诈小组，为企业提供科学、规范的法律服务支撑，打造法治建设、安全无诈的营商环境。

　　二是入企宣讲，以案说法。法律顾问入企开展普法宣讲，以企业安全生产经营为主题，围绕企业与员工生产经营中需遵守的法律法规，结合职工身边发生的典型案例，生动地讲解了在处理劳动合同签订、企业合法经营、职工依法维权等方面的相关法律知识。

　　同时，民警利用职工上下班坐班车期间，向职工发放宣传单，与广大企业职工互动交流，向职工讲述常见的诈骗手段和反诈防诈的应对措施。

　　冬藏待春生，积力无不胜。2024年双阳分局蓄力待发，将聚焦优化营商环境、服务保障企业发展这一中心工作和高质量发展这一首要任务，强服务、聚合力,真正把服务经济的好事办好、实事办实、难事办妥，在抢抓机遇中显新担当，在创新突破中展新作为，为“三力双阳”建设融入服务长春全面振兴大局保驾护航。

　　作者：长春市公安局双阳区分局

　　李文福