以文化铸魂 为时代聚力
郑州磨料磨具磨削研究所有限公司(以下简称“三磨所”)成立于1958年，是我国磨料磨具行业唯一的综合性研究开发机构，全国磨料磨具、超硬材料行业技术研究、开发、信息和咨询服务中心。1999年转制为科技型企业，隶属于世界五百强的“中国机械工业集团有限公司”。公司继1963年和1966年成功研制出中国第一颗人造金刚石和立方氮化硼后，又相继开发出一系列具有“高、精、尖、专”特点的超硬材料制品及行业专用生产设备和检测仪器，填补了国内空白。现已形成以高性能超硬材料、超硬材料制品、精密特材、行业装备和行业技术服务为主要发展方向的五大业务板块，拥有协同高效的平台竞争优势，致力于成为超硬材料领域国际一流企业。
历经六十多年的磨砺和沉淀，回顾三磨所波澜壮阔的奋进历程，三磨所独具特色的企业文化为企业创新发展提供了持久永恒的精神动力，促成了不可复制的核心竞争力，为中国超硬材料行业从无到有、由弱渐强、气势磅礴的发展轨迹打上了鲜明深刻的时代烙印。
文化铸魂——引领企业发展方向
三磨所以国机集团“和”文化为基础，对三磨所优秀文化因子进行提炼、升华，形成了独具特色的“三磨文化”。三磨所的“和”不是一团和气的“和”，而是和而不同的“和”;是追求互信互助、共同进步，营造和谐氛围的“和”;是追求传承与创新，内外生态平衡的“和”;是“竞和”，是“和谐”，是“融和”。这种“和”文化源于中国传统的价值观，体现了三磨所“合力同行、创新共赢”的核心价值观，也是三磨所努力营造“积极向上、团结奋进、创新发展”的组织氛围，激发团队活力，提升协作效率，增强组织向心力、凝聚力、竞争力的需要。这种“和”文化建设，具有鲜明的时代特征，反映了三磨所致力于和谐企业、和谐社会建设的理想和不懈追求。
三磨所以“创新发展的前行者”、“社会价值的创造者”、“员工幸福的提升者”为企业愿景，肩负“以创新和有成效的工作促进行业发展”、“用辛勤和有价值的劳动创造幸福生活”的企业使命，始终坚持“自主创新、重点突破、持续发展、引领行业”的发展理念，瞄准“国家战略需求、行业转型升级需求、市场重大需求”，为行业高质量发展和技术进步持续贡献力量。在研制开发出人造金刚石和立方氮化硼两大超硬材料支柱型产品后，三磨所发扬敢为人先的三磨精神，又相继针对电子信息、汽车、航空航天、光伏等行业精密加工需求，研究开发出一系列具有“高、精、尖、专”特点的高速、高效、高精密超硬材料制品，突破了多项关键技术，取得了一批高水平的成果，不断打破国外技术封锁与垄断，为国内众多制造业企业突破技术瓶颈提供了“精良利器”，改变了我国高档精密超硬材料制品主要依靠进口的局面。特别是近年来，面对芯片高效精密加工重大产业需求，三磨所成功开发出了芯片“切、磨、抛”加工全系超硬材料制品，对我国芯片产业用“切、磨、抛”超硬材料制品的独立自主可控、保障芯片产业技术安全具有重要意义。
六十多年来，三磨所承担了大量国家级和省(部)级科研项目，先后取得各类科研成果1400余项，获得国家级和省(部)级各类科技奖项180项。“十三五”以来，承担国家、省部级重点研发、科技支撑项目20余项。这些具有自主知识产权成果的取得与推广应用，铸就了公司可持续发展的基础和创新能力，为行业的技术进步与产业发展做出了重要贡献。
文化建制——护航企业行稳致远
三磨所始终注重从体制机制建设入手，将企业文化建设全面融入公司运营体系。三磨所牢记身为国企的使命担当，牢牢把握文化建设的正确方向，建立了“党建+企业文化”深度融合的工作体系，成立以党委书记为组长、党委班子成员为组员的企业文化建设领导小组，组建以党群工作部牵头，联合各党支部、群团组织共同参与的工作小组，结合“三会一课”、主题党日等形式，开展文化理念解读和培训、文化大讨论等活动。通过“双创”活动推进技术创新、管理创新，通过“质量承诺”、“QC活动”培育工匠精神。充分发挥党工团组织优势带动企业文化建设，营造团结一心、向上向善的文化氛围，为企业发展保驾护航。
三磨所牢固树立“客户价值创造者、员工价值成就者、创新发展前行者”的经营理念，聚焦主责主业，坚持“做好的产品，把产品做好”。坚持“务实求效、持续精进”的管理理念，把企业文化全面嵌入公司规章制度，鼓励技术创新和价值创造。建立以卓越绩效管理模式为导向的管理体系，营造合规经营、诚实守信、创新发展的经营环境。公司先后荣获国家火炬计划重点高新技术企业”、“河南省创新龙头企业”、“河南省百强企业”、“国机集团先进集体”、“2018—2019年度河南省省长质量奖等荣誉称号。“十三五”期间，公司营业收入年平均增长率28.6%，利润总额年平均增长率27%。
文化塑人——培育企业健康肌体
三磨所始终坚持“以人为本、用人所长，员工与企业共成长”的人才理念。通过完善多渠道分层次人才培养机制，实施“领航班”、“远航班”、“启航班”三级人才培养计划;制定政策鼓励员工在职教育;建立职工书屋，营造浓厚学习氛围;全面加强学习型组织建设。通过建立员工多通道晋升机制，深化以技术创新和价值创造为导向的薪酬激励机制，营造用辛勤和有价值的劳动创造幸福生活的文化氛围。通过开展技能比武、岗位练兵、争先创优，营造比学赶超企业氛围。通过“老带新、传帮带”，在创新实践中把优秀的科研技术和文化精神深植于心。为员工成长成才搭建平台，培育形成“想干事、能干事、干成事、不出事”的员工队伍。打造“一个目标、一个计划，一个团队”的高绩效组织。构建员工成长、企业发展、创新创业的利益共同体、事业共同体、命运共同体。公司现拥有各类技术人员210余人，中高级以上职称人员152余人，教授级高工28人，享受国务院政府特殊津贴专家19人，专业配置齐全，技术力量雄厚。公司“高速高效精密超硬材料磨具”、“磨料磨具行业精密自动化设备仪器”、“磨料磨具检测技术及标准化”等3个科研团队被评为省级技术创新团队。
公司积极倡导“主人翁精神”，建立畅通的双向沟通渠道，通过职代会、合理化建议征集等活动，鼓励员工积极参与公司管理与改进。构建多样化的员工福利机制，开展员工健康体检、困难帮扶等关心关爱活动。建设职工之家，举办丰富多彩的文体活动等，丰富员工业余文化生活。有效增强了员工的归属感、忠诚度。近年来，员工对公司综合满意度均在90%以上。
文化兴企——提升企业品牌信誉
三磨所始终坚持“文化引领发展，品牌提升价值”的品牌理念，践行“管理保证品质，创新提升品质，品质取信用户”的质量价值观。按照多品牌发展战略，以国机集团品牌一体化为契机建设自身VI体系，通过企业网站、线上VR展厅，微信公众号、企业宣传册和参加展会、投放新闻等形式进行品牌推广和文化宣传活动，不断提升品牌知名度。公司旗下的“ZZSM”、“新亚”、“三磨超硬”品牌已成为高品质产品和服务的象征。其中“ZZSM”品牌在高档超硬材料制品领域处于国内领先、国际知名地位，“新亚”品牌复合片市场占有率位居世界前三，得到国际市场高度认可。
三磨所作为国家超硬材料及制品工程技术研究中心、超硬材料磨具国家重点实验室(筹)、河南省功能金刚石材料创新中心、国家磨料磨具质量监督检验中心、全国磨料磨具标准化技术委员会、超硬材料及制品生产力促进中心等国家和省部级研发机构的依托单位，中国机床工具工业协会超硬材料分会的理事长单位，中文核心期刊《金刚石与磨料磨具工程》杂志的主办单位，始终不忘 “引领行业发展、支撑国家战略”的使命担当，通过开展基础共性关键技术研发、技术服务、技术交流与合作，组织行业开展发展论坛、展览展销等活动，为促进我国超硬材料行业的技术交流与进步，推动产业结构调整和升级，做出了积极贡献。当前中国超硬材料产量占世界产量的95%以上，超硬材料制品种类居世界第一。三磨所不仅捍卫着行业技术领先的地位，引领着行业的发展，并不断地传播着创新世界的科技文明。
2020年，三磨所“中国第一台人造金刚石六面顶压机”成功入选中央企业工业文化遗产名录，这台“功勋压机”凝聚着老一代三磨人艰苦奋斗、产业报国的崇高追求和使命担当。新时代赋予新使命，新时代呼唤新作为，新一代三磨人将继续坚守初心使命，凝心聚力，奋勇向前，努力将六十多年积淀的优秀文化和精神财富深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中，坚持创新驱动发展，坚持走高质量发展道路，以时不我待的责任感和舍我其谁的使命感，继续谱写基业长青的新篇章。
作者：尚佳丽
单位：郑州磨料磨具磨削研究所有限公司
